KI-Agenten für Unternehmen, die wachsen wollen

Hire Intelligence. Not Tools.

Unsere KI-Agenten arbeiten wie echte Teammitglieder: Sie lernen, entwickeln sich weiter und kommunizieren über eine Plattform, die sich anfühlt wie Slack – nicht wie ein Command-Line-Interface. LLM-agnostisch, mit permanentem Gedächtnis und nahtlos integriert in Ihre bestehenden Systeme.

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Das Problem

Warum die meisten KI-Agenten scheitern

Jeder spricht über KI-Agenten. Aber die meisten Unternehmen erleben dasselbe Muster: Ein vielversprechendes Pilotprojekt, das im Alltag scheitert. Der Grund ist fast immer derselbe – und er liegt nicht an der Technologie.

Statisch statt lernend

Klassische Agenten führen starre Workflows aus. Sie reagieren – aber sie lernen nicht. Jedes neue Szenario erfordert manuelles Nachjustieren.

Locked-in auf ein Modell

Wechselt der LLM-Anbieter das Pricing oder die Qualität, stehen Unternehmen vor dem Neuanfang. Alles Gelernte geht verloren.

Gemacht für Entwickler

Die meisten Agenten-Plattformen setzen technisches Know-how voraus: CLIs, API-Konfiguration, Prompt Engineering. Für Business-Teams nicht nutzbar.

Unser Ansatz

Keine Tools. Echte Kollegen.

Wir bringen nicht KI in Ihr Unternehmen. Wir bringen operative Erfahrung – und KI macht sie skalierbar. Unsere Agenten sind keine Chatbots mit Skript. Sie sind virtuelle Teammitglieder mit definierten Rollen, echtem Gedächtnis und der Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln.

01

Lernende Agenten

Unsere Agenten entwickeln sich weiter – organisch durch die tägliche Zusammenarbeit mit Ihrem Team und gezielt durch Training von Arveum Intelligence. Wie ein Mitarbeiter, der auf Weiterbildung geht. Nicht wie ein Tool, das man konfiguriert.

02

LLM-agnostisch

Das Sprachmodell hinter Ihrem Agenten ist jederzeit austauschbar – ohne Datenverlust, ohne Neutraining. Wenn morgen ein besseres Modell auf den Markt kommt, profitieren Sie sofort. Kein Lock-in, kein Neuanfang.

03

Kommunikationsplattform für Teams

Unsere eigene Plattform macht die Zusammenarbeit mit KI-Agenten so einfach wie eine Nachricht an einen Kollegen. Round Tables mit mehreren Agenten, Dokumenten-Upload, Integration in Google Drive und bestehende Office-Systeme – alles in einer Oberfläche, die Ihr Team bereits kennt.

Warum Arveum Intelligence

Technik allein reicht nicht. Erfahrung allein auch nicht.

Die meisten KI-Anbieter kommen aus der Tech-Ecke – sie können Agenten bauen, verstehen aber nicht, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Klassische Berater haben die Erfahrung, aber keine Implementierung. Wir vereinen beides.

Tech-AnbieterKlassische BeraterArveum Intelligence
Operative Erfahrung✗Operativ blind✓Vorhanden✓50+ Jahre
Implementierung✓Technisch stark✗Keine✓Technik + Betrieb
Branchenwissen✗Generisch✓Vorhanden, aber teuer✓Tief & konfiguriert
Change Management✗Nicht vorhanden✗Zu langsam✓Ohne Kulturschock
Skalierbar für KMU✗Nicht wirtschaftlich✗Zu teuer✓Modular & flexibel
Unsere Agenten-Rollen

Ihr neues Team – ab Tag 1 einsatzbereit

Jeder Agent hat eine klar definierte Rolle, eigene Kompetenzen und ein wachsendes Gedächtnis. Das Onboarding funktioniert wie bei einem echten neuen Mitarbeiter – und die Eintrittsbarriere ist gleich null.

Operations & Finance01

HR Manager & Business Partner

People Operations – ohne Headcount

  • Onboarding-Workflows für neue Mitarbeiter erstellen und begleiten
  • Vertragsmanagement und Abwesenheitsverwaltung
  • Feedbackzyklen strukturieren und dokumentieren
  • Compliance-Dokumentation (DSGVO, Arbeitsrecht)

Google Workspace, HRIS-Systeme, Dokumentenmanagement

Kunden & Markt02

Customer Support Manager

Professioneller Support vom ersten Tag an

  • Tier-1-Anfragen eigenständig beantworten und klassifizieren
  • Intelligente Eskalation an menschliche Kollegen bei komplexen Fällen
  • Lernende Wissensbasis aufbauen und pflegen
  • Retention-Monitoring und frühzeitige Churn-Erkennung

CRM-Systeme, Helpdesk-Tools, E-Mail, Chat-Systeme

Strategie & Spezial03

Investment Analyst

Research & Due Diligence auf Knopfdruck

  • Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen durchführen
  • Due-Diligence-Dokumente strukturiert aufbereiten
  • Investor-Updates mit KPIs und Narrativ erstellen
  • Datenraum-Aufbau und -Pflege automatisieren

Datenräume, Research-Datenbanken, Google Drive, Spreadsheets

Operations & Finance04

Financial Controller

Finance-Ops ohne eigene Finanzabteilung

  • Reporting und Budgetverfolgung automatisieren
  • Vorbereitung auf Audits und Prüfungen
  • Cashflow-Monitoring und Forecasting
  • Investor-Reporting mit standardisierten KPIs

Buchhaltungssoftware, Banking-APIs, Google Sheets, ERP-Systeme

Kunden & Markt05

Researcher

Tiefenrecherche in Minuten statt Tagen

  • Marktbeobachtung und Trend-Monitoring
  • Wettbewerbsanalysen und Benchmarking
  • Regulatorische Recherche (z.B. AI Act, DSGVO)
  • Technologie-Scouting und Anbieterbewertung

Web-Recherche, Datenbanken, Google Drive, Notion

Strategie & Spezial06

Corporate Identity Manager

Marke & Design – konsistent und skalierbar

  • Brand Foundation und CI-Guidelines entwickeln und pflegen
  • Design-Systeme mit Farbpaletten, Typografie und Komponenten erstellen
  • Content-Strukturen und Messaging-Hierarchien definieren
  • Website-Konzepte und Redesigns steuern

Design-Tools, Google Drive, CMS-Systeme, Code-Editoren

Kunden & Markt07

Marketing Manager

Skalierbare Marketing-Maschine ohne Marketing-Team

  • Content-Produktion: Blog, Social Media, Newsletter – konsistent und skalierbar
  • SEO-Monitoring und Keyword-gesteuerte Content-Planung
  • Lead-Nurturing-Sequenzen und automatisiertes Follow-up
  • Kampagnen-Reporting und Performance-Analyse in Echtzeit

CMS, Social-Media-Plattformen, E-Mail-Marketing-Tools, Analytics

Weitere Rollen in Entwicklung. Sprechen Sie uns an – wir konfigurieren Agenten für Ihre spezifischen Anforderungen.

So funktioniert's

Onboarding wie bei einem Mitarbeiter – aber in Stunden statt Monaten

01

Assessment

Wir analysieren Ihre Prozesse und identifizieren die Rollen mit dem größten Hebel. Keine monatelange Strategieberatung – in wenigen Stunden oder Tagen wissen Sie, wo es losgeht.

02

Onboarding

Ihr neuer Agent wird eingearbeitet – aber nicht in Wochen oder Monaten wie ein menschlicher Mitarbeiter. In Stunden oder Tagen analysiert er sämtliche Dokumente, versteht Ihre Systeme und ist einsatzbereit. Rund um die Uhr, ohne Pause.

03

Zusammenarbeit

Der Agent arbeitet mit Ihrem Team über unsere Plattform – Nachrichten, Dokumente, Round Tables. Kein neues Tool lernen, einfach loslegen.

04

Weiterentwicklung

Durch tägliche Zusammenarbeit und gezieltes Training durch Arveum Intelligence wird Ihr Agent kontinuierlich besser. Wie ein Mitarbeiter mit unbegrenztem Lernpotenzial.

Für wen wir arbeiten

Egal ob Wachstum, Transformation oder sofortiger Bedarf

KI-Agenten von Arveum Intelligence passen sich Ihrer Situation an – nicht umgekehrt. Ob Sie langfristig skalieren, Strukturen aufbauen oder morgen jemanden brauchen, der eine Lücke füllt: Wir sind in Tagen einsatzbereit.

Mittelstand

50–500 Mitarbeiter

Transformationsdruck, aber nicht die internen Ressourcen für echte KI-Kompetenz. Der ROI muss messbar sein, die Einführung darf den Betrieb nicht stören.

Was Sie bekommen

  • Messbarer ROI in 90 Tagen
  • Einführung ohne Kulturschock
  • Branchenspezifisch konfiguriert
  • Sicherheit durch operative Erfahrung

Typische Einstiege

  • Customer Support
  • Vertrieb & Marketing Ops
  • Post-Merger-Integration
  • Infrastruktur & Skalierung

Start-ups & Scale-ups

Seed bis Series B

Professionelle Corporate Functions ab Tag 1 – aber kein Budget für 5 zusätzliche Spezialisten. Sie brauchen Struktur, ohne die Burn-Rate zu sprengen.

Was Sie bekommen

  • Sofort professionelle Strukturen
  • Funktion ohne Headcount
  • Wächst mit Ihrem Unternehmen
  • Gründererfahrung im Team

Typische Einstiege

  • Corporate Functions as a Service
  • Growth & Marketing Ops
  • Customer Success & Support
  • Fundraising & Investor Relations

Sofortlösung

Jedes Unternehmen, jede Größe

Ein Mitarbeiter geht in Elternzeit, ein neues Kundensegment taucht auf, eine Chance wartet nicht. Sie brauchen sofort eine kompetente Verstärkung – ohne monatelangen Recruiting-Prozess.

Was Sie bekommen

  • Einsatzbereit in Tagen, nicht Monaten
  • Keine Mindestlaufzeit
  • Nahtlose Übergabe möglich
  • Flexibel skalier- und abbaubar

Typische Szenarien

  • Elternzeit-Vertretung
  • Neues Kundensegment erschließen
  • Saisonale Spitzenabdeckung
  • Projektbasierte Verstärkung
Unsere Geschichte

Wir haben es zuerst für uns selbst gebaut.

Als wir Arveum Capital Partners gründeten, brauchten wir eine Marke, eine Identität und eine Website. Professionell, konsistent, sofort – und ohne ein sechsstelliges Agenturbudget.

Also haben wir ein Team aus KI-Agenten aufgebaut: Einer definierte die Markenstrategie, ein anderer setzte das Design-System um, ein dritter programmierte die Website. In 48 Stunden stand alles – Brand Foundation, CI-Guidelines, Design-System und eine live Website. Kosten: ein niedriger dreistelliger Betrag.

Diese Erfahrung hat uns gezeigt: Der Bedarf ist riesig. Nicht nur für uns, sondern für jedes Unternehmen, das wachsen will, ohne jede Funktion sofort mit eigenen Köpfen zu besetzen. Aus dieser Erkenntnis wurde Arveum Intelligence.

AS

Albrecht Senden

Managing Partner

PM

Philipp Montgelas

Co-Founder

Die ganze Geschichte lesen: Von der Idee zur Website in 48 Stunden →

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Über 50 Jahre operative ErfahrungLLM-agnostischDSGVO-konformMade in Germany